為進一步貫徹落實教育部關(guān)于高校領(lǐng)導(dǎo)訪企拓崗促就業(yè)專項行動的要求，6月9日，我院郝家龍院長率財經(jīng)管理系主任馬建國、教務(wù)科長孟憲莉，前往中國人壽陽泉分公司走訪調(diào)研。

郝院長一行首先實地參觀考察了中國人壽陽泉分公司，詳細了解了企業(yè)發(fā)展歷程，公司現(xiàn)狀、主營業(yè)務(wù)、招聘崗位和用人需求。隨后與企業(yè)負責(zé)人進行了深入的交流座談。在座談中，郝院長強調(diào)了人才培養(yǎng)基地建設(shè)的重要性，建議將中國人壽陽泉分公司設(shè)為我院財經(jīng)管理系的實習(xí)實訓(xùn)基地，為我院學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)崗位。同時，郝院長就目前學(xué)院現(xiàn)狀，以及企業(yè)對人才的需求提出了課程設(shè)置改革、專本貫通等未來發(fā)展規(guī)劃。郝院長指出：專本貫通，是我院今后發(fā)展的必然途徑。郝院長還邀請企業(yè)負責(zé)人與我院專業(yè)人才共同組建漾泉財經(jīng)論壇，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高專業(yè)影響力。

企業(yè)負責(zé)人吳總在座談會上表示企業(yè)發(fā)展急需大量的高素質(zhì)人才，希望通過這次座談能夠建立長效的校企合作機制，學(xué)院與企業(yè)的發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)校企協(xié)同發(fā)展。吳總還對專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置提出了中肯的建議。

校企雙方不僅就招聘難、就業(yè)難、學(xué)生就業(yè)觀偏差等突出問題探討解決方案。還圍繞專業(yè)講座、實習(xí)就業(yè)、師資互聘等內(nèi)容進行了深入交流，達成初步合作意向。

本次調(diào)研是我院訪企拓崗促就業(yè)專項行動的一部分，對于進一步學(xué)習(xí)貫徹新職業(yè)教育法，深化校企合作、產(chǎn)教融合，促進大學(xué)生更高質(zhì)量就業(yè)具有重要意義。校企雙方將以此次交流為契機，進一步創(chuàng)新合作機制，搭建合作平臺，實現(xiàn)校企聯(lián)動，切實推進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。